Aus Sicht der Unternehmenskommunikation, der Marketing- oder Social-Mediaabteilungen ist es oftmals eine große Herausforderung die richtige Filmagentur zu finden.

Würden wir hier schreiben: Indem Sie sich bei uns melden, wäre das ganz schön anmaßend . Weil es natürlich eine ganze Reihe wirklich toller anderer Agenturen gibt, deren Arbeit wir respektieren und schätzen.

Deswegen machen wir es ein wenig anders.

Folgende Tipps können wir euch empfehlen:

Kann die Filmagentur Beispiele von Filmen oder Kampagnen zeigen, die Ihnen gefallen oder die sie vielleicht sogar schon kennen? Kann die Agentur auf Referenzen aus Ihrer Branche vorlegen?

Wie fühlt sich die Kommunikation mit der neuen Agentur an? Macht es Spaß, mit der Agentur zu sprechen? Fühlen Sie sich verstanden? Eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit ist wie ein Match. Es passt einfach.

Natürlich möchte jede Agentur einen Kunden i.d.R. gewinnen. Wir glauben, dass dazu aber auch eine offene und im Zweifelsfall kritische Kommunikation gehört. Das kann dann passieren, wenn ein Unternehmen eine sehr konkrete Idee hat und wir das Gefühl haben, dass dies nicht die beste Lösung ist.

Eine starke Agentur setzt sich nicht nur mit der Projektanfrage, sondern sich mit Ihnen als Unternehmen auseinander. Und zwar intensiv. Das spüren Sie sehr schnell bei den ersten Treffen, egal ob online oder face-to-face. Denn Content ist am Ende immer nur ein Derivat des gesamten Unternehmens oder der Marke.

Sollten Sie Fragen haben, müssen Sie Ihren oder Ihre Ansprechparter*innen in der Agentur problemlos erreichen können. Antworten dürfen nicht ewig auf sich warten lassen, im Gegenteil. Im Idealfall hat die Agentur selbst schon alle Fragen frühzeitig gestellt und beantwortet.

Die richtige Agentur muss sich für Sie wie ein herausragender Mitarbeiter und Kollege anfühlen. Bringt Impulse, hat tolle Ideen und erledigt ihren Job topzuverlässig und mit erfolgreichen Resultaten. Der Job wird 1a erledigt. Auf den will man nicht verzichten. Das bringt auch uns als Agentur etwas: Denn einen solchen Mitarbeiter werden Sie nie verlieren wollen

Last but not least. Auch die Agentur muss das Gefühl haben: Dieser Kunde passt zu uns. Obwohl wir natürlich i.d.R. viel kleiner sind. Es muss in beide Richtungen funktionieren. Beispielsweise spielen Humor, Menschlichkeit und Vertrauen bei uns eine große Rolle. Wenn das zu Ihnen als Unternehmen passt – umso besser.

Dann, ja dann sind wir sogar ganz sicher ein toller Partner für Sie 😉