AUFGABE:

Lohmann & Rauscher ist ein Hersteller von Medizin- und Hygieneprodukten und auf der Suche nach neuen Talenten im Büro, in der Produktion und im Außendienst. Ein Unternehmen – drei ganz unterschiedliche Jobprofile – und alles sollte in einer Videokampagne vereint werden.
Die in mehreren Sprachen funktioniert.

KONZEPT:

Das Dachkonzept der Kampagne ist „Was hier fehlt? Du!“ und zeigt Bewerbern, dass ihr zukünftiger Arbeitsplatz sie dringend braucht. Denn inmitten von modernen Maschinen und freundlichen Kollegen fehlt ohne sie einfach etwas.
Da die gesuchten Positionen sehr unterschiedlich sind, haben wir ein modulares Filmkonzept entwickelt. Eine kurze Szene für jedes Arbeitsumfeld (Büro, Produktion, Außendienst) ist gefolgt von einer allgemeinen, animieren Unternehmensvorstellung.
So konnten wir in kurzer Zeit drei Clips realisieren, die die jeweilige Zielgruppe genau ansprechen und trotzdem alle Facetten von L&R als Arbeitgeber zeigen.
Die Filme funktionieren auch ohne Ton und nur mit Animationen, die problemlos in allen Sprachen adaptiert werden können.

UMSETZUNG:

Wir haben am Hauptstandort gedreht und konnten dort alle drei Bereiche abdecken. So haben wir vor Ort mit Unterstützung eifriger Lohmann & Rauscher Mitarbeiter eine Produktionsmaschine zum Überlaufen gebracht, eine Vertriebssituation im Krankenhaus inszeniert und einen Aufzug für einen einsamen Kaffeebecher blockiert. Auch die Darsteller der Filme sind Mitarbeitende. So dürfen die Bewerber schon einen kurzen Blick auf ihre zukünftigen Kollegen werfen und die Videos werden authentischer.

Die Animationen wurden von Anfang an auf die rhythmische Musik angepasst und vermitteln die Fakten rund um das Unternehmen und den Job kurzweilig und dynamisch. Trotzdem wurde auf ein Lesetempo gesetzt, das auch von nicht-muttersprachlern noch erfasst werden kann.

Eine gute Übersetzung von visuellem und sprachlichem Humor für weitere Sprachfassungen war nur dank Muttersprachlern möglich.

ERFOLG:

Die Filme funktionieren sowohl intern als auch extern. Sie schaffen Identifikation mit dem eigenen Arbeitsplatz und bieten einen schnellen und ungewöhnlichen Einblick in den zukünftigen Job von Bewerbern. Denn die erkennen schon nach wenigen Sekunden: Was hier fehlt? Sind sie.