Stellen Sie sich vor, Sie leiten ein Unternehmen: Es besteht aus Produktion, Vertrieb, Marketing, Recruiting, PR und Ihnen als Geschäftsleitung.

Wie schaffen Sie es, Ihr Unternehmen erfolgreich auf dem Markt zu positionieren?

Voraussetzung ist ein hochwertiges Produkt.
Doch entscheidend für den Erfolg ist die Art, wie Sie als Unternehmen mit Ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern kommunizieren.
Ein Lösungsansatz für gelungene Unternehmenskommunikation: Das Konzept der integrierten Kommunikation!

Was genau dahinter steckt und welche Vorteile das bringt, erklärt Kommunikationsexperte Dr. Günter Lewald in unserem Video.
Wir haben ihn dazu auf dem 11. Deutschen Marken-Summit interviewt.

Integriert kommunizieren – wie funktioniert das?

Unternehmen kommunizieren mit unterschiedlichen Zielgruppen: Bewerbern, Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Konkurrenten. Je nach Zielgruppe gibt es einen anderen Ansprechpartner im Unternehmen.

Dadurch ist die Unternehmenskommunikation nicht nur Aufgabe von Marketing und PR, sondern des gesamten Unternehmens.

Gelungene, integrierte Kommunikation findet statt, wenn ein Unternehmen seine Botschaften einheitlich nach innen und außen kommuniziert.

Dabei entwickelt das Unternehmen eine Strategie, die alle Kommunikationsprozesse umfasst. Inhalt, Form und Sprache werden an die jeweiligen Zielgruppen angepasst – bleiben aber in der Kernbotschaft gleich.

Integrierte Kommunikation und Videos

Filme vermitteln die Botschaften eines Unternehmens emotional und direkt. Deshalb spielen sie auch innerhalb der integrierten Kommunikation eine große Rolle.

Denn Werte und Ziele eines Unternehmens können neben dem klassischen Imagefilm beispielsweise auch im Recruitingfilm und Portfolio-Film dargestellt und vermittelt werden.
Zwar wird die Kernbotschaft an die Zielgruppe und die Situation angepasst, doch sie bleibt in jedem Video erhalten und sorgt damit für einen Wiedererkennungswert auf dem Markt.
Das gleiche gilt auch für die Sprache und den Look der Filme.