LinkedIn aber B2B
LinkedIn ist keine klassische Social Media Plattform wie Facebook und co. Stattdessen liegt hier der Fokus auf beruflichen Kontakten und so lässt sich LinkedIn den Karriereplattformen zuordnen.
LinkedIn ist eine der größten dieser Plattformen, sie hat 875 Mio. Mitglieder weltweit und hat sich vor allem im europäischen und amerikanischen Raum stark etabliert. Gerade das private Netzwerken gelingt hier besonders gut (ja da sprechen wir aus eigener Erfahrung).
Diese Reichweite kann neben dem Netzwerken auch für die B2B-Kommunikationsstrategie deines Unternehmens genutzt werden! Das gilt für Unternehmen jeder Art und Größe.
Dabei können verschiedenste Ziele erreicht werden! Der Aufbau einer eigenen Community auf LinkedIn. Dieser können durch regelmäßige Posts kundenrelevante Inhalte vermittelt werden. Das kann zu einer langfristigen Kundenbindung führen und ist auch ein Teil des Remarketings.
Daneben kann man sich seiner Community gegenüber auch gut als Expert:innen positionieren. Eigene Expertise zeigen und so bei der Kaufentscheidung eine Rolle spielen. Dazu wird durch eine klare Positionierung auf der Plattform auch der eigene Bekanntheitsgrad erhöht.
LinkedIn eignet sich besonders für Recruitingkampagnen, oder generell HR-Themen. Auf der Karriereplattform können Zielgruppen präzise angesprochen werden, so können entsprechende Ziele erreicht werden. Es gibt eine große Variation an erfolgreichen Kampagnen, die sich die Strukturen der Plattform zu Nutze machen. Das ist auch uns in nicht allzu ferner Vergangenheit gut gelungen!
2020 haben wir für „Der doppelte Imagefilm“ für GRIMME den goldenen Prix Victoria, sowie den goldenen Delfin, in der Kategorie Human Resources verliehen bekommen. 2021 gleich wieder für „Das Recruitingvideo für T.CON“.
Prinzipiell können all diese Ziele durch eine angemessene, der Plattform entsprechenden, Kommunikationsstrategie erreicht werden. Hier gilt es Content orientiert zu arbeiten.
F: Welche Formate bietet LinkedIn an, um Content kreativ zu posten?
A: Eine Vielzahl! Text-Posts, Bild Formate, PDF-Slider, Artikel, Umfragen, Newsletter, Live-Formate, Statistiken und natürlich auch Videos.
Gerade diese sind für uns als Film-Agentur die Corporate-Video-Content erstellt relevant! Zu LinkedIn gibt es etliche Best Practices für Video-Content.
Optimal ist für ein Video auf LinkedIn eine Länge zwischen 30 und 90 Sekunden. Maximal darf es jedoch 3 Minuten lang sein. Die Videos können dabei im Hoch- oder Querformat sein.
Ganz wichtig sind die ersten 3 bis 5 Sekunden, da diese darüber entscheiden, ob der Zuschauer das Video interessant findet und weiterschaut. Entscheidend sind dabei auch eine packende Beschreibung und entsprechende Keywords.
Auch wiederkehrende Formate können auf LinkedIn funktionieren. Wir haben 2022 damit begonnen von uns produzierte Filme unter dem Hashtag throwbackthursday zu posten. Dabei zeigen wir Filme, die vor teilweise über 5 Jahren produziert wurden, erneut.
Video-Content ist eine gute Möglichkeit auf LinkedIn einen neuen Aspekt in die eigene Kommunikationsstrategie einzubinden. Employer-Branding und Recruiting-Kampagnen bieten sich auf der Karriereplattform an. Natürlich am besten mit hochwertig produzierten Videos! Wenn du und dein Unternehmen dabei Unterstützung brauchen, dann können wir dir dabei helfen.
Wir produzieren neben Imagefilmen, Recruitingfilmen und Erklärvideos auch Social Media Content für die Plattform deiner Wahl. Mehr dazu findest du hier!
Community Management: Eine Menge Dos and Don’ts!
In einer Welt der stetig wachsenden und an Bedeutsamkeit gewinnenden sozialen Medien, bieten diese natürlich auch ein
Ohne (Video) Storytelling geht gar nichts!
Nichts ist wertvoller als eine gute Geschichte. Sie wissen es, wir wissen es, jeder weiß es: Im