Wie SAP, T.Con & Grimme durch Video über 70 Bewerber Interviews erzielten
Über 75 % der Bewerber entscheiden sich eher für Unternehmen mit überzeugenden Employer - Branding - Videos.
Wie SAP, T.Con & Grimme durch Video über 70 Bewerber Interviews erzielten
Über 75 % der Bewerber entscheiden sich eher für Unternehmen mit überzeugenden Employer - Branding - Videos.
Unsere Kunden
Warum Employer - Branding - Videos wirken
Mehr Aufmerksamkeit bei Bewerbern
Authentische Arbeitgeber- kommunikation
Stärkere Marken- wahrnehmung
Höhere Wirkung auf Social Media
Mehr Aufmerksamkeit bei Bewerbern
Authentische Arbeitgeber- kommunikation
Stärkere Markenwahrnehmung
Höhere Wirkung auf Social Media
Was spricht für Al Dente
Employer - Branding - Videos?
Unser umfassender Ansatz zeigt, wie es gelingt mit Employer - Branding - Videos Bewerber zu überzeugen.
Employer - Branding - Videos
mit Al Dente
Storystark und emotional erzählt – für Geschichten, die im Gedächtnis bleiben.
Professionell umgesetzt und mit Erfahrung produziert – für starke Inhalte mit Wirkung.
Authentisch erzählt und nahbar umgesetzt – mit echten Einblicken und echten Menschen.
Mit klarer Botschaft und starkem Fokus – für Inhalte, die Sinn, Wachstum und Perspektiven zeigen.
Emotional erzählt und nahbar umgesetzt – für Inhalte, die menschlich und spürbar wirken.
Gewöhnliche
Recruitingvideos
Austauschbare Inhalte ohne klare Wiedererkennung. Dadurch entsteht nur wenig Aufmerksamkeit und die Bewerberquote bleibt gering.
Unprofessionelle Inhalte wirken wenig überzeugend. Zudem sinkt das Vertrauen in das Unternehmen und die Arbeitgebermarke verliert an Wirkung.
Gekünstelte Inhalte wirken unglaubwürdig und wenig authentisch. Gleichzeitig sinkt die Glaubwürdigkeit bei potenziellen Talenten.
Unklare Inhalte schaffen keine starke Positionierung. Außerdem fehlt die klare Differenzierung gegenüber anderen Arbeitgebern
Emotionslose Inhalte wirken distanziert und unpersönlich. So entsteht keine starke emotionale Bindung zur Zielgruppe.
Employer - Branding - Videos
mit Al Dente
Storystark und emotional erzählt – für Geschichten, die im Gedächtnis bleiben.
Professionell umgesetzt und mit Erfahrung produziert – für starke Inhalte mit Wirkung.
Authentisch erzählt und nahbar umgesetzt – mit echten Einblicken und echten Menschen.
Mit klarer Botschaft und starkem Fokus – für Inhalte, die Sinn, Wachstum und Perspektiven zeigen.
Emotional erzählt und nahbar umgesetzt – für Inhalte, die menschlich und spürbar wirken.
Gewöhnliche
Recruitingvideos
Austauschbare Inhalte ohne klare Wiedererkennung. Dadurch entsteht nur wenig Aufmerksamkeit und die Bewerberquote bleibt gering.
Unprofessionelle Inhalte wirken wenig überzeugend. Zudem sinkt das Vertrauen in das Unternehmen und die Arbeitgebermarke verliert an Wirkung.
Gekünstelte Inhalte wirken unglaubwürdig und wenig authentisch. Gleichzeitig sinkt die Glaubwürdigkeit bei potenziellen Talenten.
Unklare Inhalte schaffen keine starke Positionierung. Außerdem fehlt die klare Differenzierung gegenüber anderen Arbeitgebern
Emotionslose Inhalte wirken distanziert und unpersönlich. So entsteht keine starke emotionale Bindung zur Zielgruppe.
Das sagen unsere Kunden
Das sagen unsere Kunden
Nicholas Ord
Al Dente – fabelhaft, kompetent, präzise. Vom Projektbeginn über die Planung bis hin zur Produktion – hervorragend! Google und EON (Brightfield) sind mit dem Ergebnis absolut zufrieden. Es hat uns umgehauen. Auch von den höchsten Unternehmensebenen – weit über meiner Gehaltsstufe – höre ich: Danke!
Fabienne Fust
Schnellkurs in Schwyzerdütsch – ein Imagefilm der besonderen Art!
Die Zusammenarbeit mit Peter Schells und seinem Team war von Anfang an sehr sympathisch, unkompliziert und unglaublich amüsant . Man spürt, dass hier Experten mit voller Leidenschaft, Kreativität und aussergewöhnlichem Einsatz am Werk sind. Wir haben grosse Freude und freuen uns auf die Ausstrahlung. Herzlichen Dank, Fabienne in Namen der Flyerline Schweiz AG
Werit Kunstoffwerke
Al Dente Entertainment hat uns vom Tag der Erstpräsentation Ihrer Ideen bis zur Umsetzung und Fertigstellung der Video-Clips überzeugt. Mit großer Kreativität und Know how haben Sie die Aufgabenstellung umgesetzt. Die Zusammenarbeit im Team war sehr professionell und wir sind mit dem Ergebnis äußerst zufrieden. Gerne jederzeit wieder!
Nicholas Ord
Al Dente – fabelhaft, kompetent, präzise. Vom Projektbeginn über die Planung bis hin zur Produktion – hervorragend! Google und EON (Brightfield) sind mit dem Ergebnis absolut zufrieden. Es hat uns umgehauen. Auch von den höchsten Unternehmensebenen – weit über meiner Gehaltsstufe – höre ich: Danke!
Fabienne Fust
Schnellkurs in Schwyzerdütsch – ein Imagefilm der besonderen Art!
Die Zusammenarbeit mit Peter Schells und seinem Team war von Anfang an sehr sympathisch, unkompliziert und unglaublich amüsant . Man spürt, dass hier Experten mit voller Leidenschaft, Kreativität und aussergewöhnlichem Einsatz am Werk sind. Wir haben grosse Freude und freuen uns auf die Ausstrahlung. Herzlichen Dank, Fabienne in Namen der Flyerline Schweiz AG
Werit Kunstoffwerke
Al Dente Entertainment hat uns vom Tag der Erstpräsentation Ihrer Ideen bis zur Umsetzung und Fertigstellung der Video-Clips überzeugt. Mit großer Kreativität und Know how haben Sie die Aufgabenstellung umgesetzt. Die Zusammenarbeit im Team war sehr professionell und wir sind mit dem Ergebnis äußerst zufrieden. Gerne jederzeit wieder!
Drei erfolgreiche Employer - Branding - Videos und Filmbeispiele mit Humor
Drei erfolgreiche Employer - Branding - Videos und Filmbeispiele mit Humor
"Bewirb dich nicht!" für SAP Family
SAP FamilyTalents ist eine gemeinsame Recruiting-Initiative von SAP und Partnern wie PRISMA, ALL FOR ONE, INNOVABEE, NAGARRO, u. v. m.
Unsere Aufgabe: Eine mutige Recruitingkampagne für Instagram und LinkedIn.
Unsere Lösung: „Bewirb dich nicht!“ – eine aufmerksamkeitsstarke Idee, die mit dem Reiz des Verbotenen spielt. Wir produzierten deutsch- und englischsprachige Videos und Fotos – auch mit SAP-Mitarbeitenden vor der Kamera. Ergebnis: Deutlich mehr Bewerbungen auf allen Kanälen. Die Kampagne kombinierte Humor, smartes Storytelling und vielseitige Formate – von 5 bis 90 Sekunden, Hoch- und Querformat.
Krönung: Gewinner des Deutschen Preises für Onlinekommunikation in der Kategorie Recruiting.
233.491
Reichweite
8.054
Video Views und Klicks auf: Google Ads, Meta und Xing
76
Vereinbarte Interviews
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76
Vereinbarte Interviews
Wie Humor Employer - Branding erfolgreich macht
Warum ist gerade Humor in der Unternehmenskommunikation und Employer Branding so wichtig ?
Humor stärkt Marken
Humor schafft Aufmerksamkeit und hebt Unternehmen von der Masse ab. Gleichzeitig bleiben humorvolle Botschaften länger im Gedächtnis als nüchterne Inhalte. So stärkt Humor nachhaltig die Markenwirkung.
Humor zeigt Persönlichkeit
Humor macht Unternehmen nahbar und authentisch. Zudem wirken Marken sympathischer und emotionaler. Dadurch entsteht ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Humor weckt Emotionen
Humor erzeugt positive Gefühle und stärkt das Markenbild. Gleichzeitig steigert er die Attraktivität bei Bewerbenden und Mitarbeitern. So wirkt das Unternehmen moderner und emotionaler.
Humor erleichtert schwierige Themen
Humor macht komplexe und ernste Themen verständlicher. Dadurch wirken Botschaften zugänglicher und leichter nachvollziehbar. So bleibt der Inhalt besser im Gedächtnis.
Humor stärkt Marken
Humor schafft Aufmerksamkeit und hebt Unternehmen von der Masse ab. Gleichzeitig bleiben humorvolle Botschaften länger im Gedächtnis als nüchterne Inhalte. So stärkt Humor nachhaltig die Markenwirkung.
Humor zeigt Persönlichkeit und Menschlichkeit
Humor macht Unternehmen nahbar und authentisch. Zudem wirken Marken sympathischer und emotionaler. Dadurch entsteht ein wichtiger Vorteil im Wettbewerb um Talente.
Humor spricht Emotionen an und stärkt Bindung
Humor erzeugt positive Gefühle und stärkt das Markenbild. Gleichzeitig steigert er die Attraktivität bei Bewerbenden und Mitarbeitern. So wirkt das Unternehmen moderner und emotionaler.
Humor erleichtert den Zugang zu schwierigen Themen
Humor macht komplexe und ernste Themen verständlicher. Dadurch wirken Botschaften zugänglicher und leichter nachvollziehbar. So bleibt der Inhalt besser im Gedächtnis.
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Humor im Business
Wie wird dein Unternehmen für Talente wirklich attraktiv?
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Mehr InformationenAufbau einer Employer - Branding - Videoproduktion
Aufbau einer Employer - Branding - Videoproduktion
Strategie & Beratung
Konzeption & Produktion
Schnitt & Ausspielung
Materialsichtung, Videoschnitt und finales Feinschleifen sorgen für ein professionelles Ergebnis. Anschließend erfolgt die gezielte Ausspielung auf Karriereseiten, Social Media und Jobplattformen. So erzielt das Employer-Branding-Video maximale Reichweite und Sichtbarkeit.
Einsatz & Reporting
Begleitung von der Umsetzung bis zum Kampagnenreporting. Zudem sorgen laufende Auswertungen und transparente Einblicke für mehr Kontrolle. Ergänzend unterstützt eine kontinuierliche Beratung bei der Optimierung der Ergebnisse.
Strategie & Beratung
Konzeption & Produktion
Schnitt & Ausspielung
Materialsichtung, Videoschnitt und finales Feinschleifen sorgen für ein professionelles Ergebnis. Anschließend erfolgt die gezielte Ausspielung auf Karriereseiten, Social Media und Jobplattformen. So erzielt das Employer-Branding-Video maximale Reichweite und Sichtbarkeit.
Einsatz & Reporting
Begleitung von der Umsetzung bis zum Kampagnenreporting. Zudem sorgen laufende Auswertungen und transparente Einblicke für mehr Kontrolle. Ergänzend unterstützt eine kontinuierliche Beratung bei der Optimierung der Ergebnisse.
Fragen zu unseren Employer - Branding - Videos
Was bringt uns ein Recruitingvideo / Employer - Branding - Video?
Ein Employer-Branding-Video sorgt für messbare Ergebnisse. Es steigert die Sichtbarkeit und erreicht mehr passende Bewerber. Gleichzeitig verbessert es die Qualität der eingehenden Kandidaten. Zudem macht das Video die Arbeitgebermarke erlebbar und spricht Menschen an, die wirklich zum Unternehmen passen.
Wir wissen nicht, wie wir uns authentisch präsentieren sollen.
Echte Mitarbeiter müssen keine Schauspieler sein. Stattdessen setzen wir auf authentische Momente und eine gute Vorbereitung. Klare Interviewleitfäden geben zusätzliche Sicherheit. Zudem übernehmen Profis Regie und Coaching, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.
Wie viel Aufwand bedeutet das für uns?
Wie verhindern wir, dass das Video wie jede andere Arbeitgeberwerbung aussieht?
Was, wenn die Mitarbeiter nicht mitmachen wollen?
Wir wissen nicht, welche Inhalte wirklich relevant sind.
Wie sieht ein guter Ablauf aus und wie lange dauert die Produktion?
Das Budget – was kostet es und warum?
Wo setzen wir das Video überall ein?
Wie messen wir später den Erfolg?
Fragen zu unseren Employer - Branding - Videos
Was bringt uns ein Recruitingvideo / Employer - Branding - Video?
Ein Employer-Branding-Video sorgt für messbare Ergebnisse. Es steigert die Sichtbarkeit und erreicht mehr passende Bewerber. Gleichzeitig verbessert es die Qualität der eingehenden Kandidaten. Zudem macht das Video die Arbeitgebermarke erlebbar und spricht Menschen an, die wirklich zum Unternehmen passen.
Wir wissen nicht, wie wir uns authentisch präsentieren sollen.
Echte Mitarbeiter müssen keine Schauspieler sein. Stattdessen setzen wir auf authentische Momente und eine gute Vorbereitung. Klare Interviewleitfäden geben zusätzliche Sicherheit. Zudem übernehmen Profis Regie und Coaching, damit sich alle Beteiligten wohlfühlen.
Wie viel Aufwand bedeutet das für uns?
Wie verhindern wir, dass das Video wie jede andere Arbeitgeberwerbung aussieht?
Was, wenn die Mitarbeiter nicht mitmachen wollen?
Wir wissen nicht, welche Inhalte wirklich relevant sind.
Wie sieht ein guter Ablauf aus und wie lange dauert die Produktion?
Das Budget – was kostet es und warum?
Wo setzen wir das Video überall ein?
Wie messen wir später den Erfolg?
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