Employer Branding- und Recruitingfilme
Wenn man sieht, wie es sich anfühlt,
bei Ihnen zu arbeiten
Emloyer Branding lebt von echten Emotionen.
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Mehr InformationenAlles ganz genau über unsere Projekte erfahren?
Hier erhalten Sie einen tieferen Einblick in einige unserer erfolgreichsten Projekte –
mit weiterführenden Informationen, Hintergründen und Beispielen aus der Praxis.
Effiziente
Strategien
So geht Recruiting heute
Um im War for Talents bestehen zu wollen, müssen Sie wissen, wo und wie Sie die Bewerber von heute und morgen finden. Die Generation Z, und somit Ihre Nachwuchskraft, ist selbstbestimmter denn je. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der ihnen Spaß macht und sich nicht nur nach Stunden-Absitzen anfühlt. Dabei werden die weichen Faktoren wie Work-Life-Balance, erfüllende Tätigkeiten sowie flexible Arbeitszeiten immer relevanter. Kurzum: Das Gefühl muss stimmen.
Zielgruppen
Begeistern
Chancen durch Bewegtbild
Für Employer Branding wie für das Recruitment ist Bewegtbild ein extrem sinnvolles Tool. Die Zielgruppen informieren sich über soziale und digitale Plattformen. Dort punkten sie mit Filmlösungen. Auch wenn keiner mehr dieses Wort hören kann, letztendlich geht es um Authentizität. Genau genommen um die Nahbarkeit Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke. Und um die Chance, sich von Mitbewerbern zu unterscheiden. Wir wissen, wie das geht.
Effektives
Recruiting
Als Unternehmen profitieren
Ein starkes Unternehmen kommt nicht ohne Mitarbeiter aus, die für ihren Job brennen. Bewerber zu finden ist die eine Sache. Die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden eine ganz andere. Hier liegt die wahre Kunst des Recruitings. Durch Active Sourcing, die direkte Ansprache an die Bewerber-Zielgruppe, sparen Sie sich viel Zeit und Mühe – und erreichen genau die Bewerber, die wirklich zu Ihnen wollen und passen.
Effiziente
Strategien
So geht Recruiting heute
Um im War for Talents bestehen zu wollen, müssen Sie wissen, wo und wie Sie die Bewerber von heute und morgen finden. Die Generation Z, und somit Ihre Nachwuchskraft, ist selbstbestimmter denn je. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der ihnen Spaß macht und sich nicht nur nach Stunden-Absitzen anfühlt. Dabei werden die weichen Faktoren wie Work-Life-Balance, erfüllende Tätigkeiten sowie flexible Arbeitszeiten immer relevanter. Kurzum: Das Gefühl muss stimmen.
Zielgruppen
Begeistern
Chancen durch Bewegtbild
Für Employer Branding wie für das Recruitment ist Bewegtbild ein extrem sinnvolles Tool. Die Zielgruppen informieren sich über soziale und digitale Plattformen. Dort punkten sie mit Filmlösungen. Auch wenn keiner mehr dieses Wort hören kann, letztendlich geht es um Authentizität. Genau genommen um die Nahbarkeit Ihres Unternehmens als Arbeitgebermarke. Und um die Chance, sich von Mitbewerbern zu unterscheiden. Wir wissen, wie das geht.
Effektives
Recruiting
Als Unternehmen profitieren
Ein starkes Unternehmen kommt nicht ohne Mitarbeiter aus, die für ihren Job brennen. Bewerber zu finden ist die eine Sache. Die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden eine ganz andere. Hier liegt die wahre Kunst des Recruitings. Durch Active Sourcing, die direkte Ansprache an die Bewerber-Zielgruppe, sparen Sie sich viel Zeit und Mühe – und erreichen genau die Bewerber, die wirklich zu Ihnen wollen und passen.
Der Nutzen eines Imagefilms für Unterschiedliche Zielgruppen
Nutzen für Bewerber
Ihre Website studieren kann jeder. Doch Bewegtbild bietet ganz andere Einblicke in Unternehmen als reiner Text. Für Bewerber bedeutet das, zu sehen, wer wirklich hinter dem Unternehmen steckt. Sie sehen nicht nur Textpassagen oder Mitarbeiterfotos, sondern können Emotionen spüren. Das macht den Unterschied. Mit Ihrem Recruitingfilm bieten Sie potenziellen Mitarbeitern Einblicke in Ihr Unternehmen und zeigen das, was sie ausmacht. Auf einzigartige, kreative und authentische Art und Weise.
...
Nutzen für Mitarbeiter
Für ein Unternehmen zu arbeiten, auf das man stolz ist, verändert den Arbeitsalltag ungemein. Ihre Mitarbeiter möchten Teil Ihres Unternehmens sein – nicht nur Arbeitskraft. Ihr Recruitingfilm zeigt die Menschen, die tagtäglich für Ihr Unternehmen alles geben und schafft so ein kollektives Gefühl. Es entsteht ein kollegiales Umfeld, in dem die Mitarbeiter nicht nur zu Ihrer Unternehmensphilosophie, sondern auch zueinander passen. Ein Vorteil für alle.
...
Nutzen für Führungskräfte
Genau die Mitarbeiter finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – das ist das größte Ziel von Recruitingfilmen. Denn jedes Unternehmen ist anders. Mit einem guten Employer Branding sprechen Sie die Zielgruppe an, die Ihr Unternehmen bereichert und mit Leidenschaft bei der Sache ist. Davon profitieren auch Führungskräfte – denn zufriedene Mitarbeiter wirken sich stets positiv auf den Unternehmenserfolg aus.
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Der Nutzen eines Employer Branding- und Recruitingfilms für Unterschiedliche Zielgruppen
Nutzen für Bewerber
Ihre Website studieren kann jeder. Doch Bewegtbild bietet ganz andere Einblicke in Unternehmen als reiner Text. Für Bewerber bedeutet das, zu sehen, wer wirklich hinter dem Unternehmen steckt. Sie sehen nicht nur Textpassagen oder Mitarbeiterfotos, sondern können Emotionen spüren. Das macht den Unterschied. Mit Ihrem Recruitingfilm bieten Sie potenziellen Mitarbeitern Einblicke in Ihr Unternehmen und
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Nutzen für Mitarbeiter
Für ein Unternehmen zu arbeiten, auf das man stolz ist, verändert den Arbeitsalltag ungemein. Ihre Mitarbeiter möchten Teil Ihres Unternehmens sein – nicht nur Arbeitskraft. Ihr Recruitingfilm zeigt die Menschen, die tagtäglich für Ihr Unternehmen alles geben und schafft so ein kollektives Gefühl. Es entsteht ein kollegiales Umfeld, in dem die Mitarbeiter nicht nur zu Ihrer Unternehmensphilosophie, sondern auch zueinander passen. Ein Vorteil für alle.
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Nutzen für Führungskräfte
Genau die Mitarbeiter finden, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen – das ist das größte Ziel von Recruitingfilmen. Denn jedes Unternehmen ist anders. Mit einem guten Employer Branding sprechen Sie die Zielgruppe an, die Ihr Unternehmen bereichert und mit Leidenschaft bei der Sache ist. Davon profitieren auch Führungskräfte – denn zufriedene Mitarbeiter wirken sich stets positiv auf den Unternehmenserfolg aus.
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Wussten Sie...?
78 % der Recruiter sind der Meinung, dass Videos den Erfolg maßgeblich beeinflussen.
In einer visuellen Ära wie der heutigen spielen Videos eine entscheidende Rolle in der Content-Strategie, sei es auf Plattformen wie Instagram, YouTube oder sogar TikTok. Videos werden nicht nur schneller konsumiert als traditioneller Text, besonders auf sozialen Medien, sondern bieten auch mehr Spielraum für direkte Botschaften und Einblicke.
Wussten Sie...?
59 % der Marketing Spezialisten halten Videomarketing für effektiv, um die allgemeinen Geschäftsziele ihres Unternehmens zu erreichen.
Ganze 24 % sagen humorvoller Content geht am ehesten viral. Bei uns steht Humor und Kreativität an erster Stelle. Das zeigen wir in der Konzeption, Umsetzung und in der Distribution unserer Film-Projekte.
Und so sieht der Ablauf Ihrer
Filmproduktion aus
Preproduction
Wir entwickeln ein passgenaues, individuelles und zielorientiertes Konzept für Sie. Die redaktionelle Vorbereitung umfasst die gesamte Planung. Wir stecken gemeinsam mit Ihnen die Ziele und setzen den Grundbaustein für Ihren Employer Branding-/ Recruitingfilm. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung einer konkreten Idee, die Planung der Inhalte und des Drehs sowie die Festlegung des zeitlichen Ablaufs.
...
Production
Wir drehen mit professionellstem Equipment und umfassender Expertise das Filmmaterial, aus dem Ihr individueller Employer Branding-/ Recruitingfilm entstehen wird. Aus dem entwickelten Konzept ergeben sich wichtige Faktoren wie Drehorte, Drehdauer und Teamgröße. Parallel arbeitet unser Art-Department kreativ an sämtlichen Grafiken und Textelementen für Ihren Imagefilm – selbstverständlich gemäß Ihren CI-Vorgaben.
...
Postproduktion
Aus dem Rohmaterial entsteht Ihr fertiger Employer Branding-/ Recruitingfilm. Unsere Postproduktion arbeitet nach Ihren Vorstellungen und sorgt für einen einzigartigen Look – inklusive Schnitt und grafischer Elemente. Color Grading, passende Musik oder eine Sprechervertonung verleihen den letzten Schliff. Sie sind während des gesamten Prozesses involviert – gemeinsam schaffen wir Ihren rundum perfekten Film.
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Und so sieht der Ablauf Ihrer Filmproduktion aus
Preproduction
Wir entwickeln ein passgenaues, individuelles und zielorientiertes Konzept für Sie. Die redaktionelle Vorbereitung umfasst die gesamte Planung. Wir stecken gemeinsam mit Ihnen die Ziele und setzen den Grundbaustein für Ihren Employer Branding-/ Recruitingfilm. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung einer konkreten Idee, die Planung der Inhalte und des Drehs sowie die Festlegung des zeitlichen Ablaufs.
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Production
Wir drehen mit professionellstem Equipment und umfassender Expertise das Filmmaterial, aus dem Ihr individueller Employer Branding-/ Recruitingfilm entstehen wird. Aus dem entwickelten Konzept ergeben sich wichtige Faktoren wie Drehorte, Drehdauer und Teamgröße. Parallel arbeitet unser Art-Department kreativ an sämtlichen Grafiken und Textelementen für Ihren Imagefilm – selbstverständlich gemäß Ihren CI-Vorgaben.
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Postproduktion
Aus dem Rohmaterial entsteht Ihr fertiger Employer Branding-/ Recruitingfilm. Unsere Postproduktion arbeitet nach Ihren Vorstellungen und sorgt für einen einzigartigen Look – inklusive Schnitt und grafischer Elemente. Color Grading, passende Musik oder eine Sprechervertonung verleihen den letzten Schliff. Sie sind während des gesamten Prozesses involviert – gemeinsam schaffen wir Ihren rundum perfekten Film.
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Was ist ein Recruitingfim?
Ein Recruitingfilm ist ein Tool, das im Personalmarketing eingesetzt wird. Das Ziel von Recruitingfilmen ist es, das Unternehmen als Arbeitgeber mit einem Video darzustellen, um potentielle Bewerber davon zu überzeugen. In einem Recruitingfilm kann der zukünftige Arbeitsplatz, die Tätigkeit, das Team und die Umgebung gezeigt werden. Das Unternehmen wird dadurch nahbar und die Arbeitsatmosphäre sowie die Menschen, die hinter dem Unternehmen stecken, können auf authentische Art und Weise vermittelt werden. So wird dem Zuseher klar, wie das Unternehmen tickt, worauf wertgelegt wird und ob man schlussendlich auch dazu passt. Recruitingfilme werden bei Karriereseiten des Unternehmens, auf Social Media (zum Beispiel als Werbung), bei Online-Stellenanzeigen als zusätzliches Element oder auf Recruitingmessen eingesetzt.
Was kostet ein Recruitingfilm? / Wie hoch sind die Recruitingfilm-Kosten?
Die Kosten für Ihren Recruitingfilm hängen stark von Ihren individuellen Anforderungen ab. „One size fits all“ gibt es bei uns nicht. Unsere Filme sind so unterschiedlich wie unsere Kunden oder Projekte. Schließlich wollen wir uns an Sie anpassen und Ihren Recruitingfilm so gestalten, dass er Ihren Vorstellungen entspricht. Grundsätzlich bieten wir Ihnen verschiedene Varianten an, aus denen Sie die passende für Ihr geplantes Budget wählen können. Im Zweifelsfall können Sie uns auch Filme von Al Dente nennen, die Ihnen besonders gefallen. In der Regel können wir Ihnen zumindest einen ungefähren Budgetrahmen nennen.
Welche Posten werden berechnet?
Wie lang muss ein guter Recruitingfilm sein?
Wie lange dauert eine Recruitingfilmproduktion?
Wie sieht der Prozess bis zu meinem fertigen Recruitingfilm aus?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
Was muss in einen Recruitingfilm unbedingt rein?
Gibt es einen bestimmten Ansprechpartner, an den ich mich wenden kann?
Warum ist Al Dente Entertainment die richtige Agentur für meinen Imagefilm?
Fragen und Antworten zu Ihrem Employer Branding- / Recruitingfilm
Was ist ein Recruitingfim?
Ein Recruitingfilm ist ein Tool, das im Personalmarketing eingesetzt wird. Das Ziel von Recruitingfilmen ist es, das Unternehmen als Arbeitgeber mit einem Video darzustellen, um potentielle Bewerber davon zu überzeugen. In einem Recruitingfilm kann der zukünftige Arbeitsplatz, die Tätigkeit, das Team und die Umgebung gezeigt werden. Das Unternehmen wird dadurch nahbar und die Arbeitsatmosphäre sowie die Menschen, die hinter dem Unternehmen stecken, können auf authentische Art und Weise vermittelt werden. So wird dem Zuseher klar, wie das Unternehmen tickt, worauf wertgelegt wird und ob man schlussendlich auch dazu passt. Recruitingfilme werden bei Karriereseiten des Unternehmens, auf Social Media (zum Beispiel als Werbung), bei Online-Stellenanzeigen als zusätzliches Element oder auf Recruitingmessen eingesetzt.
Was kostet ein Recruitingfilm? / Wie hoch sind die Recruitingfilm-Kosten?
Die Kosten für Ihren Recruitingfilm hängen stark von Ihren individuellen Anforderungen ab. „One size fits all“ gibt es bei uns nicht. Unsere Filme sind so unterschiedlich wie unsere Kunden oder Projekte. Schließlich wollen wir uns an Sie anpassen und Ihren Recruitingfilm so gestalten, dass er Ihren Vorstellungen entspricht. Grundsätzlich bieten wir Ihnen verschiedene Varianten an, aus denen Sie die passende für Ihr geplantes Budget wählen können. Im Zweifelsfall können Sie uns auch Filme von Al Dente nennen, die Ihnen besonders gefallen. In der Regel können wir Ihnen zumindest einen ungefähren Budgetrahmen nennen.
Welche Posten werden berechnet?
Wie lang muss ein guter Recruitingfilm sein?
Wie lange dauert eine Recruitingfilmproduktion?
Wie sieht der Prozess bis zu meinem fertigen Recruitingfilm aus?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
Was muss in einen Recruitingfilm unbedingt rein?
Gibt es einen bestimmten Ansprechpartner, an den ich mich wenden kann?
Warum ist Al Dente Entertainment die richtige Agentur für meinen Imagefilm?
Noch nicht die richtige Lösung dabei?
Wir machen auch ...
Noch nicht die richtige Lösung dabei?
Wir machen auch ...
Imagefilme
Marken und Unternehmen brauchen heute mehr Bewegtbild als je zuvor. Aber ob für die interne oder externe Kommunikation gilt: Sei spannend! Sei humorvoll! Sei relevant! Sei authentisch! Menschen wollen Storytelling und keine langweiligen Businessphrasen.
Mehr erfahrenSocial Media
LinkedIn oder Instagram? TikTok oder YouTube? Starker Social Media Content erreicht seine Zielgruppen schnell und messbar. Wir entwickeln und produzieren Social Media Kampagnen u.a. für SAP und Siemens
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