Recruitingfilme & Employer-Branding-Videos für Unternehmen
Wenn man sieht, wie es sich anfühlt,
bei euch zu arbeiten
Employer Branding lebt von echten Emotionen.
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Mehr InformationenAlles ganz genau über unsere Projekte erfahren?
Hier erhält ihr einen tieferen Einblick in einige unserer erfolgreichsten Projekte –
mit weiterführenden Informationen, Hintergründen und Beispielen aus der Praxis.
Der beste Film-Workshop für euer Unternehmen.
Auch hier kommt ihr bei Al Dente Entertainment definitiv nicht zu kurz. Wir bieten Workshops rund um Film und Unternehmenskommunikation an und beraten euch in allen Fragen rund um eine wirkungsvolle Kommunikation.
Gemeinsam finden wir eure wichtigsten Kommunikationsthemen, vertiefen euer HR-Wissen über Mitarbeiter und Bewerber und arbeiten an Leitbild und Unternehmenswerten. Mit Al Dente Entertainment definiert ihr eure Mission und entwickelt eine klare Vision für euer Unternehmen.


Der beste Film-Workshop für euer Unternehmen.
Auch hier kommt ihr bei Al Dente Entertainment definitiv nicht zu kurz. Wir bieten Workshops rund um Film und Unternehmenskommunikation an und beraten euch in allen Fragen rund um eine wirkungsvolle Kommunikation.
Gemeinsam finden wir eure wichtigsten Kommunikationsthemen, vertiefen euer HR-Wissen über Mitarbeiter und Bewerber und arbeiten an Leitbild und Unternehmenswerten. Mit Al Dente Entertainment definiert ihr eure Mission und entwickelt eine klare Vision für euer Unternehmen.
Effiziente
Strategien
So geht Recruiting heute
Um im War for Talents bestehen zu wollen, müsst ihr wissen, wo und wie ihr die Bewerber von heute und morgen findet. Die Generation Z, und somit Ihre Nachwuchskraft, ist selbstbestimmter denn je. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der ihnen Spaß macht und sich nicht nur nach Stunden-Absitzen anfühlt. Dabei werden die weichen Faktoren wie Work-Life-Balance, erfüllende Tätigkeiten sowie flexible Arbeitszeiten immer relevanter. Kurzum: Das Gefühl muss stimmen.
Zielgruppen
Begeistern
Chancen durch Bewegtbild
Für Employer Branding ebenso wie für das Recruiting ist Bewegtbild ein extrem sinnvolles Tool. Eure Zielgruppen informieren sich über soziale und digitale Plattformen. Dort könnt ihr mit Filmlösungen punkten. Auch wenn es kaum noch jemand hören kann: Letztendlich geht es um Authentizität. Genauer gesagt um die Nahbarkeit eures Unternehmens als Arbeitgebermarke – und um die Chance, euch von Mitbewerbern abzuheben. Wir wissen, wie das geht.
Effektives
Recruiting
Als Unternehmen profitieren
Ein starkes Unternehmen kommt nicht ohne Mitarbeiter aus, die für ihren Job brennen. Bewerber zu finden ist die eine Sache. Die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden eine ganz andere. Hier liegt die wahre Kunst des Recruitings. Durch Active Sourcing, die direkte Ansprache an die Bewerber-Zielgruppe, spart ihr euch viel Zeit und Mühe – und erreicht genau die Bewerber, die wirklich zu euch wollen und passen.
Effiziente
Strategien
So geht Recruiting heute
Um im War for Talents bestehen zu wollen, müsst ihr wissen, wo und wie ihr die Bewerber von heute und morgen findet. Die Generation Z, und somit Ihre Nachwuchskraft, ist selbstbestimmter denn je. Sie sind auf der Suche nach einem Job, der ihnen Spaß macht und sich nicht nur nach Stunden-Absitzen anfühlt. Dabei werden die weichen Faktoren wie Work-Life-Balance, erfüllende Tätigkeiten sowie flexible Arbeitszeiten immer relevanter. Kurzum: Das Gefühl muss stimmen.
Zielgruppen
Begeistern
Chancen durch Bewegtbild
Für Employer Branding ebenso wie für das Recruiting ist Bewegtbild ein extrem sinnvolles Tool. Eure Zielgruppen informieren sich über soziale und digitale Plattformen. Dort könnt ihr mit Filmlösungen punkten. Auch wenn es kaum noch jemand hören kann: Letztendlich geht es um Authentizität. Genauer gesagt um die Nahbarkeit eures Unternehmens als Arbeitgebermarke – und um die Chance, euch von Mitbewerbern abzuheben. Wir wissen, wie das geht.
Effektives
Recruiting
Als Unternehmen profitieren
Ein starkes Unternehmen kommt nicht ohne Mitarbeiter aus, die für ihren Job brennen. Bewerber zu finden ist die eine Sache. Die richtigen Bewerber für Ihr Unternehmen zu finden eine ganz andere. Hier liegt die wahre Kunst des Recruitings. Durch Active Sourcing, die direkte Ansprache an die Bewerber-Zielgruppe, spart ihr euch viel Zeit und Mühe – und erreicht genau die Bewerber, die wirklich zu euch wollen und passen.
Der Nutzen eines Employer Branding- und Recruitingfilms für Unterschiedliche Zielgruppen
Nutzen für Bewerber
Eure Website studieren kann jeder. Doch Bewegtbild bietet ganz andere Einblicke in euer Unternehmen als reiner Text. Für Bewerber bedeutet das, zu sehen, wer wirklich hinter eurem Unternehmen steckt. Sie sehen nicht nur Textpassagen oder Mitarbeiterfotos, sondern können Emotionen spüren. Das macht den Unterschied. Mit eurem Recruitingfilm bietet ihr potenziellen Mitarbeitern Einblicke in euer Unternehmen und zeigt, was euch ausmacht – auf einzigartige, kreative und authentische Art und Weise.
...
Nutzen für Mitarbeiter
Für ein Unternehmen zu arbeiten, auf das man stolz ist, verändert den Arbeitsalltag ungemein. Eure Mitarbeiter möchten Teil eures Unternehmens sein – nicht nur Arbeitskraft. Euer Recruitingfilm zeigt die Menschen, die tagtäglich für euer Unternehmen alles geben und schafft so ein kollektives Gefühl. Es entsteht ein kollegiales Umfeld, in dem die Mitarbeiter nicht nur zu eurer Unternehmensphilosophie, sondern auch zueinander passen. Ein Vorteil für alle.
...
Nutzen für Führungskräfte
Genau die Mitarbeiter finden, die wirklich zu eurem Unternehmen passen – das ist das größte Ziel von Recruitingfilmen. Denn jedes Unternehmen ist anders. Mit einem guten Employer Branding Video sprecht ihr genau die Zielgruppe an, die euer Unternehmen bereichert und mit Leidenschaft bei der Sache ist. Davon profitieren auch eure Führungskräfte – denn zufriedene Mitarbeiter wirken sich stets positiv auf den Unternehmenserfolg aus.
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Der Nutzen eines Employer Branding- und Recruitingfilms für Unterschiedliche Zielgruppen
Nutzen für Bewerber
Eure Website studieren kann jeder. Doch Bewegtbild bietet ganz andere Einblicke in euer Unternehmen als reiner Text. Für Bewerber bedeutet das, zu sehen, wer wirklich hinter eurem Unternehmen steckt. Sie sehen nicht nur Textpassagen oder Mitarbeiterfotos, sondern können Emotionen spüren. Das macht den Unterschied. Mit eurem Recruitingfilm bietet ihr potenziellen Mitarbeitern Einblicke in euer Unternehmen und zeigt, was euch ausmacht – auf einzigartige, kreative und authentische Art und Weise.
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Nutzen für Mitarbeiter
Für ein Unternehmen zu arbeiten, auf das man stolz ist, verändert den Arbeitsalltag ungemein. Eure Mitarbeiter möchten Teil eures Unternehmens sein – nicht nur Arbeitskraft. Euer Recruitingfilm zeigt die Menschen, die tagtäglich für euer Unternehmen alles geben und schafft so ein kollektives Gefühl. Es entsteht ein kollegiales Umfeld, in dem die Mitarbeiter nicht nur zu eurer Unternehmensphilosophie, sondern auch zueinander passen. Ein Vorteil für alle.
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Nutzen für Führungskräfte
Genau die Mitarbeiter finden, die wirklich zu eurem Unternehmen passen – das ist das größte Ziel von Recruitingfilmen. Denn jedes Unternehmen ist anders. Mit einem guten Employer Branding Video sprecht ihr genau die Zielgruppe an, die euer Unternehmen bereichert und mit Leidenschaft bei der Sache ist. Davon profitieren auch eure Führungskräfte – denn zufriedene Mitarbeiter wirken sich stets positiv auf den Unternehmenserfolg aus.
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Du willst echte Emotionen in deinem Recruitingfilm?
+ 49 89 1897 0771 beratung@aldente.biz
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+ 49 89 1897 0771 beratung@aldente.biz
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Wusstet ihr ...?
78 % der Recruiter sind der Meinung, dass Videos den Erfolg maßgeblich beeinflussen.
In einer visuellen Ära wie der heutigen spielen Videos eine entscheidende Rolle in der Content-Strategie, sei es auf Plattformen wie Instagram, YouTube oder sogar TikTok. Videos werden nicht nur schneller konsumiert als traditioneller Text, besonders auf sozialen Medien, sondern bieten auch mehr Spielraum für direkte Botschaften und Einblicke.

Wusstet ihr ...?
78 % der Recruiter sind der Meinung, dass Videos den Erfolg maßgeblich beeinflussen.
In einer visuellen Ära wie der heutigen spielen Videos eine entscheidende Rolle in der Content-Strategie, sei es auf Plattformen wie Instagram, YouTube oder sogar TikTok. Videos werden nicht nur schneller konsumiert als traditioneller Text, besonders auf sozialen Medien, sondern bieten auch mehr Spielraum für direkte Botschaften und Einblicke.

So entsteht euer Recruitingfilm oder Employer Branding Video



Preproduction
Wir entwickeln ein passgenaues, individuelles und zielorientiertes Konzept für euch. Die redaktionelle Vorbereitung umfasst die gesamte Planung. Gemeinsam mit euch stecken wir die Ziele ab und legen den Grundstein für euren Employer-Branding-/Recruitingfilm. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung einer konkreten Idee, die Planung der Inhalte und des Drehs sowie die Festlegung des zeitlichen Ablaufs.
...
Production
Wir drehen mit professionellem Equipment und umfassender Expertise das Filmmaterial, aus dem euer individueller Employer-Branding-/Recruitingfilm entstehen wird. Aus dem entwickelten Konzept ergeben sich wichtige Faktoren wie Drehorte, Drehdauer und Teamgröße. Parallel arbeitet unser Art Department kreativ an sämtlichen Grafiken und Textelementen für euren Film – selbstverständlich gemäß euren CI-Vorgaben.
...
Postproduktion
Aus dem Rohmaterial entsteht euer fertiger Employer-Branding-/Recruitingfilm. Unsere Postproduktion arbeitet nach euren Vorstellungen und sorgt für einen einzigartigen Look – inklusive Schnitt und grafischer Elemente. Color Grading, passende Musik und eine Sprechervertonung verleihen dem Film den letzten Schliff. Ihr seid während des gesamten Prozesses involviert – gemeinsam schaffen wir euren rundum perfekten Film.
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So entsteht euer Recruitingfilm oder Employer Branding Video

Preproduction
Wir entwickeln ein passgenaues, individuelles und zielorientiertes Konzept für euch. Die redaktionelle Vorbereitung umfasst die gesamte Planung. Gemeinsam mit euch stecken wir die Ziele ab und legen den Grundstein für euren Employer-Branding-/Recruitingfilm. Dazu gehören unter anderem die Entwicklung einer konkreten Idee, die Planung der Inhalte und des Drehs sowie die Festlegung des zeitlichen Ablaufs.
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Production
Wir drehen mit professionellem Equipment und umfassender Expertise das Filmmaterial, aus dem euer individueller Employer-Branding-/Recruitingfilm entstehen wird. Aus dem entwickelten Konzept ergeben sich wichtige Faktoren wie Drehorte, Drehdauer und Teamgröße. Parallel arbeitet unser Art Department kreativ an sämtlichen Grafiken und Textelementen für euren Film – selbstverständlich gemäß euren CI-Vorgaben.
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Postproduktion
Aus dem Rohmaterial entsteht euer fertiger Employer-Branding-/Recruitingfilm. Unsere Postproduktion arbeitet nach euren Vorstellungen und sorgt für einen einzigartigen Look – inklusive Schnitt und grafischer Elemente. Color Grading, passende Musik und eine Sprechervertonung verleihen dem Film den letzten Schliff. Ihr seid während des gesamten Prozesses involviert – gemeinsam schaffen wir euren rundum perfekten Film.
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Was ist ein Recruitingfim?
Ein Recruitingfilm ist ein Tool, das im Personalmarketing eingesetzt wird. Das Ziel von Recruitingfilmen ist es, das Unternehmen als Arbeitgeber mit einem Video darzustellen, um potentielle Bewerber davon zu überzeugen. In einem Recruitingfilm kann der zukünftige Arbeitsplatz, die Tätigkeit, das Team und die Umgebung gezeigt werden. Das Unternehmen wird dadurch nahbar und die Arbeitsatmosphäre sowie die Menschen, die hinter dem Unternehmen stecken, können auf authentische Art und Weise vermittelt werden. So wird dem Zuseher klar, wie das Unternehmen tickt, worauf wertgelegt wird und ob man schlussendlich auch dazu passt. Recruitingfilme werden bei Karriereseiten des Unternehmens, auf Social Media (zum Beispiel als Werbung), bei Online-Stellenanzeigen als zusätzliches Element oder auf Recruitingmessen eingesetzt.
Was kostet ein Recruitingfilm? / Wie hoch sind die Recruitingfilm-Kosten?
Die Kosten für Ihren Recruitingfilm hängen stark von Ihren individuellen Anforderungen ab. „One size fits all“ gibt es bei uns nicht. Unsere Filme sind so unterschiedlich wie unsere Kunden oder Projekte. Schließlich wollen wir uns an Sie anpassen und Ihren Recruitingfilm so gestalten, dass er Ihren Vorstellungen entspricht. Grundsätzlich bieten wir Ihnen verschiedene Varianten an, aus denen Sie die passende für Ihr geplantes Budget wählen können. Im Zweifelsfall können Sie uns auch Filme von Al Dente nennen, die Ihnen besonders gefallen. In der Regel können wir Ihnen zumindest einen ungefähren Budgetrahmen nennen.
Welche Posten werden berechnet?
Wie lang muss ein guter Recruitingfilm sein?
Wie lange dauert eine Recruitingfilmproduktion?
Wie sieht der Prozess bis zu meinem fertigen Recruitingfilm aus?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
Was muss in einen Recruitingfilm unbedingt rein?
Gibt es einen bestimmten Ansprechpartner, an den ich mich wenden kann?
Warum ist Al Dente Entertainment die richtige Agentur für meinen Imagefilm?
Fragen und Antworten zu eurem Employer Branding- / Recruitingfilm
Was ist ein Recruitingfim?
Ein Recruitingfilm ist ein Tool, das im Personalmarketing eingesetzt wird. Das Ziel von Recruitingfilmen ist es, das Unternehmen als Arbeitgeber mit einem Video darzustellen, um potentielle Bewerber davon zu überzeugen. In einem Recruitingfilm kann der zukünftige Arbeitsplatz, die Tätigkeit, das Team und die Umgebung gezeigt werden. Das Unternehmen wird dadurch nahbar und die Arbeitsatmosphäre sowie die Menschen, die hinter dem Unternehmen stecken, können auf authentische Art und Weise vermittelt werden. So wird dem Zuseher klar, wie das Unternehmen tickt, worauf wertgelegt wird und ob man schlussendlich auch dazu passt. Recruitingfilme werden bei Karriereseiten des Unternehmens, auf Social Media (zum Beispiel als Werbung), bei Online-Stellenanzeigen als zusätzliches Element oder auf Recruitingmessen eingesetzt.
Was kostet ein Recruitingfilm? / Wie hoch sind die Recruitingfilm-Kosten?
Die Kosten für Ihren Recruitingfilm hängen stark von Ihren individuellen Anforderungen ab. „One size fits all“ gibt es bei uns nicht. Unsere Filme sind so unterschiedlich wie unsere Kunden oder Projekte. Schließlich wollen wir uns an Sie anpassen und Ihren Recruitingfilm so gestalten, dass er Ihren Vorstellungen entspricht. Grundsätzlich bieten wir Ihnen verschiedene Varianten an, aus denen Sie die passende für Ihr geplantes Budget wählen können. Im Zweifelsfall können Sie uns auch Filme von Al Dente nennen, die Ihnen besonders gefallen. In der Regel können wir Ihnen zumindest einen ungefähren Budgetrahmen nennen.
Welche Posten werden berechnet?
Wie lang muss ein guter Recruitingfilm sein?
Wie lange dauert eine Recruitingfilmproduktion?
Wie sieht der Prozess bis zu meinem fertigen Recruitingfilm aus?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
In Deutsch, in Englisch oder gleich in vielen Sprachen?
Was muss in einen Recruitingfilm unbedingt rein?
Gibt es einen bestimmten Ansprechpartner, an den ich mich wenden kann?
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Wir machen auch ...
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